A diretoria do SINTESPB/UEPB definiu ações que deverão construir a luta a ser desencadeada no ano de 2019 para os técnicos administrativos da UEPB, discutindo novas estratégias para fortalecer a categoria em suas pautas e o próprio movimento sindical.
Os diretores avaliaram que se faz necessária muita discussão com os sindicalizados para uma construção de unidade e engajamento na luta que precisará, nesse ano, de uma maior participação na defesa da manutenção dos direitos já adquirido e uma ação para dar enfrentamento aos ataques diante feitos pela reitoria e pelo governo estadual.
Foi avaliada também a conjuntura adversa com a apresentação de reformas discutidas entre os governos federal e estadual que preparam um pacote de maldades e retiradas de direitos para os trabalhadores, sobretudo, para os servidores públicos.
Algumas ações do SINTESPB/UEPB foram apresentadas e definidas para que o trabalho possa ser mais divulgado e assim a categoria possa acompanhar as ações do sindicato:
- Continuar confeccionando panfletos, faixas, lambe lambe, camisas e melhorar os slogans de denúncia do que estamos passando com retirada de direitos e congelamentos de direitos já adquiridos como a Data Base e a implantação das progressões que voltaram a ser congeladas desde 2018;
- Melhorar a divulgação de ações do Sindicato internamente e externamente;
- Melhorar o fluxo de informações, discussões e afinamento de ideias entre nós da Diretoria do Sindicato;
- Calendário de reuniões setoriais;
- Assembleia Geral em março;
- Seminários e Debates com temas locais e nacionais;
- Apoio as eleições de representantes nos conselhos e CPPTA;
Contratação de Assessoria Jurídica para acompanhar os processos referentes aos sindicalizados; - Localização da sede administrativa no campus em Bodocongó;
- Apoio aos diretores e da base nos fóruns de discussões local, estadual e nacional com participação efetiva dos representantes da categoria (ativos e aposentados);
- Realização de reunião da Diretoria depois do Carnaval, dia 12 ou 13 de março, intensificando essas reuniões a cada 15 dias;
- Criação de uma comissão (Sérgio, Ricardo, Valéria e Irenilda) que pensará em um mandado de segurança para garantir as progressões dos sindicalizados;
- Debater com a base e os demais segmentos o papel do técnico administrativo dentro da conjuntura política, administrativa na UEPB;
- Realizar mais ações com os aposentados;
- Realizar ações sociais, lazer e esportivas;
- Garantir espaços de participação com voto e voz dos sindicalizados e com apoio jurídico nas ações impetradas pelo sindicato;
- Confeccionar camisas para movimentos sindicais de protesto e/ou ações que os sindicalizados forem participar realizados pelo Sindicato.
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