Direção do SINTESPB se reúne e traça estratégias

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A diretoria do SINTESPB/UEPB definiu ações que deverão construir a luta a ser desencadeada no ano de 2019 para os técnicos administrativos da UEPB, discutindo novas estratégias para fortalecer a categoria em suas pautas e o próprio movimento sindical.
Os diretores avaliaram que se faz necessária muita discussão com os sindicalizados para uma construção de unidade e engajamento na luta que precisará, nesse ano, de uma maior participação na defesa da manutenção dos direitos já adquirido e uma ação para dar enfrentamento aos ataques diante feitos pela reitoria e pelo governo estadual.
Foi avaliada também a conjuntura adversa com a apresentação de reformas discutidas entre os governos federal e estadual que preparam um pacote de maldades e retiradas de direitos para os trabalhadores, sobretudo, para os servidores públicos.
Algumas ações do SINTESPB/UEPB foram apresentadas e definidas para que o trabalho possa ser mais divulgado e assim a categoria possa acompanhar as ações do sindicato:

  • Continuar confeccionando panfletos, faixas, lambe lambe, camisas e melhorar os slogans de denúncia do que estamos passando com retirada de direitos e congelamentos de direitos já adquiridos como a Data Base e a implantação das progressões que voltaram a ser congeladas desde 2018;
  • Melhorar a divulgação de ações do Sindicato internamente e externamente;
  • Melhorar o fluxo de informações, discussões e afinamento de ideias entre nós da Diretoria do Sindicato;
  • Calendário de reuniões setoriais;
  • Assembleia Geral em março;
  • Seminários e Debates com temas locais e nacionais;
  • Apoio as eleições de representantes nos conselhos e CPPTA;
    Contratação de Assessoria Jurídica para acompanhar os processos referentes aos sindicalizados;
  • Localização da sede administrativa no campus em Bodocongó;
  • Apoio aos diretores e da base nos fóruns de discussões local, estadual e nacional com participação efetiva dos representantes da categoria (ativos e aposentados);
  • Realização de reunião da Diretoria depois do Carnaval, dia 12 ou 13 de março, intensificando essas reuniões a cada 15 dias;
  • Criação de uma comissão (Sérgio, Ricardo, Valéria e Irenilda) que pensará em um mandado de segurança para garantir as progressões dos sindicalizados;
  • Debater com a base e os demais segmentos o papel do técnico administrativo dentro da conjuntura política, administrativa na UEPB;
  • Realizar mais ações com os aposentados;
  • Realizar ações sociais, lazer e esportivas;
  • Garantir espaços de participação com voto e voz dos sindicalizados e com apoio jurídico nas ações impetradas pelo sindicato;
  • Confeccionar camisas para movimentos sindicais de protesto e/ou ações que os sindicalizados forem participar realizados pelo Sindicato.

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